Генеральный медиапартнёр:
Журнал Heat Club

Отраслевые медиапартнёры:
Газета «Промышленный еженедельник», Журнал «Независимое экологическое обозрение», Журнал «Региональная энергетика и энергосбережение», Журнал «Инженерные системы», ИД «Газотурбинные технологии», НП «Энергоэффективный город», Студенческий медиацентр НИУ «МЭИ»

Основные темы дискуссии:

• «Зарплатная гонка» и экономика талантов. Где предел роста зарплат в отрасли и чем, кроме денег, можно удержать талантливого инженера в 2026 году?
• «Дефицит на местах»: Где брать персонал для эксплуатации и сервиса в регионах, если все уезжают в мегаполисы?
• «Инженер на аутсорсе»: Стоит ли обучать свой штат или дешевле отдать обслуживание производителю оборудования?
• «Цифровой двойник или дядя Вася?»: Как снизить требования к квалификации персонала за счет систем автоматизации АСУ ТП.
• «Цифровой суверенитет и АСУ ТП». На чем работаем после ухода западных вендоров (Siemens, ABB)? Реальный опыт перехода на отечественные контроллеры и софт.
• «Инженер будущего: ИИ / База». Заменит ли нейросеть инженера-расчетчика? Нужно ли тратить годы на фундаментальное образование, если софт считает быстрее и точнее.
• «Цифровая реанимация». Как с помощью современных систем управления продлить жизнь старому парку оборудования и повысить его КПД без колоссальных вложений.
• «Кадры для безлюдных технологий». Возможна ли полностью автономная котельная и какая роль в ней отводится человеку.
• «Разрыв поколений». Как наладить передачу опыта от «старой школы» к «зумерам», не вызывая конфликтов и отторжения.
• «Практика на миллион». Где найти стажировку с допуском к реальному сложному оборудованию, а не к перекладыванию бумажек в офисе.
• «Прямое предложение». Возможность открытого диалога студентов с топ-менеджментом заводов и энергоснабжающих структур с получением приглашений на работу прямо «с поля».

А также молодые ученые и студенты ведущих технических вузов (НИУ «МЭИ», МГТУ им. Н.Э. Баумана)
Специалисты отраслевых компаний в ранге «Эксперт первого ряда»